1. Responsable del tratamiento
- Titular del banco de datos: Motores Diesel Andinos S.A. (MODASA), RUC 20417926632.
- Domicilio: Antigua Carretera Panamericana Sur Km. 38.2, Lurín, Lima, Perú.
- Contacto de privacidad: protecciondatos@modasa.com.pe · +51 (01) 615 8500.
- Banco de datos: «Postulantes».
2. Datos que recopilamos
Solo pedimos los datos necesarios para gestionar tu postulación:
| Categoría | Datos | ¿Obligatorio? |
|---|---|---|
| Identificación | Nombres, apellidos, tipo y número de documento de identidad, fecha de nacimiento. | Sí |
| Contacto | Correo electrónico, número de celular, distrito de residencia. | Sí |
| Perfil profesional | CV en PDF (y la información que decidas incluir en él), puesto al que postulas y pretensión salarial. | Sí |
| Dato sensible | Último salario percibido (ingresos económicos). | No. Solo con tu autorización expresa. |
| Datos técnicos | Registros de acceso y de sesión (fecha, hora, dirección IP) y el registro de tus autorizaciones (versión de esta política, fecha y hora). | Se generan automáticamente |
Te pedimos no incluir en tu CV datos sensibles que no sean necesarios para el puesto (por ejemplo, información de salud, religión, afiliación política o sindical, u origen étnico).
3. Finalidades
Usamos tus datos para:
- Crear y gestionar tu cuenta, y enviarte los códigos de acceso a tu correo.
- Evaluar tu perfil y tu postulación a la vacante que elegiste.
- Comunicarnos contigo sobre el proceso: entrevistas, resultados y solicitudes de información.
- Prevenir fraudes y usos indebidos de la plataforma, y mantener su seguridad.
- Cumplir obligaciones legales y atender requerimientos de autoridades competentes.
Finalidad adicional (opcional): solo si marcas la casilla correspondiente, conservaremos tu CV en nuestra bolsa de talento para considerarte en futuras vacantes. No marcarla no afecta tu postulación actual.
No usamos tus datos para publicidad ni los vendemos a terceros. Si en el futuro quisiéramos usarlos para otra finalidad, te pediremos una nueva autorización.
4. Base legal y consentimiento
Tratamos tus datos con tu consentimiento libre, previo, expreso, informado e inequívoco, que otorgas marcando las casillas del formulario (que están desmarcadas por defecto). Para el dato sensible de ingresos económicos pedimos una autorización expresa y separada.
Los datos marcados como obligatorios son necesarios para evaluar tu postulación: si no los proporcionas, no podremos procesarla. Puedes revocar tu consentimiento en cualquier momento sin efecto retroactivo; hacerlo implicará que no podamos continuar con tu proceso.
5. Evaluación de postulaciones
Las decisiones sobre tu postulación son tomadas por personal de MODASA. Si usamos herramientas automatizadas para organizar o priorizar postulaciones, no tomaremos decisiones que te afecten basadas únicamente en un tratamiento automatizado, y puedes solicitar la intervención de una persona.
6. ¿Quién accede a tus datos?
- El personal autorizado de Recursos Humanos y los responsables del proceso de selección.
- Proveedores que nos prestan servicios tecnológicos (alojamiento web, base de datos, automatización de procesos y envío de correos), en calidad de encargados del tratamiento, bajo contrato y solo para prestarnos ese servicio.
- Autoridades competentes, cuando la ley lo exija.
7. Transferencia internacional (flujo transfronterizo)
Algunos de nuestros proveedores tecnológicos alojan la información en servidores ubicados fuera del Perú (por ejemplo, en Estados Unidos o Brasil). En esos casos exigimos niveles de protección adecuados conforme a la Ley N.° 29733 y su Reglamento. Al autorizar el tratamiento, autorizas también este flujo transfronterizo.
8. Plazo de conservación
- Datos de tu postulación: 12 meses contados desde el cierre del proceso de selección. Luego los eliminamos o anonimizamos.
- Bolsa de talento (si la autorizaste): 24 meses contados desde tu postulación, o hasta que revoques tu consentimiento.
- Sesiones y códigos de acceso: se eliminan automáticamente cuando expiran.
- Solicitudes de derechos ARCO: 2 años contados desde la atención de la solicitud, como constancia de su atención.
Si eres contratado, tus datos pasarán a formar parte de tu legajo laboral y se regirán por la normativa laboral aplicable.
9. Medidas de seguridad
Aplicamos medidas técnicas, organizativas y legales para proteger tus datos contra pérdida, acceso no autorizado, alteración o divulgación, entre ellas: cifrado de las comunicaciones (HTTPS), acceso mediante códigos de un solo uso enviados a tu correo, sesiones que expiran tras 30 minutos, límites de intentos y acceso restringido al personal autorizado. Si ocurriera un incidente de seguridad que afecte tus datos, lo comunicaremos a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales y, cuando corresponda, a ti.
10. Tus derechos
Como titular de tus datos puedes, de forma gratuita:
- Información y acceso: saber qué datos tenemos y cómo los usamos.
- Rectificación: corregir o actualizar datos inexactos o incompletos.
- Cancelación: pedir que eliminemos tus datos.
- Oposición: oponerte a un tratamiento por un motivo legítimo.
- Revocación: retirar tu consentimiento en cualquier momento.
- Tratamiento objetivo: no ser objeto de decisiones basadas únicamente en un tratamiento automatizado.
Puedes ejercerlos a través del formulario de derechos ARCO o escribiendo a protecciondatos@modasa.com.pe. Responderemos dentro de los plazos legales: 8 días hábiles para solicitudes de información, 20 días hábiles para acceso y 10 días hábiles para rectificación, cancelación u oposición.
Si consideras que no hemos atendido tu solicitud, puedes presentar una reclamación ante la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos.
11. Menores de edad
Esta plataforma está dirigida a personas mayores de 18 años. No recopilamos a sabiendas datos de menores de edad; si detectamos que un menor nos proporcionó sus datos, los eliminaremos.
12. Cookies y almacenamiento local
Usamos únicamente el almacenamiento técnico necesario para mantener tu sesión y recordar tus preferencias. Consulta el detalle en nuestra Política de Cookies.
13. Cambios a esta política
Podemos actualizar esta política. Publicaremos la versión vigente en esta página con su fecha de actualización y, si el cambio afecta las finalidades para las que diste tu consentimiento, te pediremos una nueva autorización. Versión vigente: 2026-09-28.